Ecosistemas Digitales: ¡Avanzar Juntos!
Hoy en día se está utilizando la palabra ecosistema con un sentido amplio que va más allá de la concepción biológica sin dejar a un lado la visión sistémica, enmarcando los nuevos modelos de negocios dentro de una metáfora de convivencia equilibrada y coherente que permite avanzar de manera sostenible en medio de los grandes desafíos que presentan las economías digitales y las tecnologías disruptivas.
Emprendedurismo Femenino: Diversidad e Inclusión, con Alas de Mujer.
En los ecosistemas de negocios actuales, los conceptos de diversidad e inclusión, plantean grandes retos y desafíos, ante los cambios disruptivos en términos de demografía, género, cultura y transformación digital. Promover y construir una cultura diversa e inclusiva, genera una ventaja competitiva en las organizaciones, sectores productivos y países en general, lo cual se evidencia en las estadísticas mundiales de las naciones con mejores indicadores de desarrollo humano. De igual forma, para mantener un desempeño de negocios sostenible es necesario tener la habilidad de atraer y retener una fuerza laboral diversa, especialmente cuando nos referimos al tema femenino, una deuda pendiente, una brecha que la pandemia acrecentó. En estos tiempos de incertidumbre, caos creativo, modelos económicos, políticos y sociales en profunda revisión, la mirada femenina se hace presente y levanta su estandarte para ofrecer un nuevo paradigma, una energía distinta, para avanzar hacia nuevos horizontes productivos y creativos, con alas de mujer.
Emprendedurismo Senior 5.0: Experiencia y Creatividad más allá de los 50
Para algunas personas el concepto de envejecer tiene una connotación negativa; se asocia a la pérdida, a la enfermedad, al aislamiento, al deterioro y al sufrimiento. Sin embargo, para otras, se trata de una etapa más de la vida con aspectos positivos y negativos a la que hay que adaptarse Existe un segmento, cada vez más significativo, de la población que luego de retirarse se perciben así mismos con capacidades para continuar generando valor y sienten interés por retomar la vida activa, ya sea formando parte de un equipo o encabezando un emprendimiento, bajo la premisa de un envejecimiento activo, productivo y saludable. Los seniors 5.0 se apuntan de primeros en la lista de los soñadores que están dispuestos a descubrir los nuevos horizontes de la Cuarta Revolución Industrial.
Experiencia de Empleados en entornos VUCA
Recientemente el diario español El País, presentaba a sus lectores un fenómeno laboral que está haciendo tambalear el sistema productivo de Estados Unidos, denominado The Great Resignation (La Gran Dimisión). Este “virus” ha hecho que solo en Noviembre 2021 hayan abandonado sus empleos más de cuatro millones de estadounidenses, conforme a cifras que maneja el Departamento del Trabajo de USA. Y está empezando a manifestarse en países europeos, siendo Reino Unido y Francia los países que encabezan a los que están sufriendo esta inesperada fuga de fuerza laboral.
Todos estamos en Crisis…
No existe un solo rincón del planeta que no haya sido removido por los grandes cambios y trasformaciones de los últimos años. Conflictos, guerras, migraciones forzadas, revoluciones tecnológicas, cambio climático, pandemia, migración digital. A todos nos ha afectado, de alguna forma, generando una de las mayores crisis humanas que jamás se haya visto, un quiebre emocional colectivo que está empujando a nuestra sociedad hacia una nueva manera de ser, pensar, estar, hacer y aprender. Estamos migrando hacia una nueva forma de vivir.
La Influencia del Marketing Estratégico en la transformación digital empresarial
Muchas personas me preguntan de que se trata el marketing estratégico y como este influye en el desarrollo o crecimiento de sus negocios, especialmente en estos tiempos de transformación digital. A continuación, les comparto mi mirada y experiencia personal.
MIGRACIÓN DIGITAL: EL GRAN RETO DEL LÍDER 4.0
Migrar del lat. migrāre. (“cambiar de residencia, moverse”)
1. intr. Trasladarse desde el lugar en que se habita a otro diferente (Real Academia Española)
Migrar es, y ha sido siempre, una constante del ser humano. Migramos, cambiamos, nos movemos física, emocional y espiritualmente. Cambiamos nuestro Ser, de pensamientos, de emociones, de personas, de lugares y ahora, también migramos de dimensión, de nuestro espacio natural o analógico, a un nuevo espacio digital, fusionando inevitablemente nuestro sentir, pensar y actuar tradicional, con las herramientas y habilitadores tecnológicos.
Horizonte 2021: La Educación 4.0 llegó para quedarse
A finales del año 2017, asistimos a un encuentro de saberes e innovación tecnológica: “Rionegro, Ciudad Exponencial y Competitiva”. Entre los excelentes conferencistas invitados, destacó la presencia de Salim Ismail, autor destacado (Organizaciones Exponenciales) y líder transformador (Open ExO). Él nos habló de la disrupción exponencial, de la masificación de la digitalización, la desmonetización en economías digitales y de las grandes e inminentes transformaciones paradigmáticas: de lo físico a lo digital, de lo real a lo virtual, de los productos a las experiencias.
Al cerrar su conferencia nos dejó varias preguntas reflexivas: ¿Cómo acelerar la incorporación de tecnologías exponenciales y disruptivas, con el menor impacto posible, en nuestra sociedad? ¿Cómo prepararnos para los profundos y trascendentales cambios que trae el futuro? ¿Cuándo pasaría todo este proceso de transformación? ¿5 años, 8 años, 10 años?
Lo que él y ninguno de nosotros sabía, en ese momento, es que el Covid-19 nos daría la respuesta a todas esas preguntas en el año 2020.
Cambio y Transformación: la constante disruptiva.
“Cambiar de respuesta es evolución. Cambiar de pregunta es revolución.”
Jorge Wagensberg
Liderazgo Prospectivo 4.0
Hacia la búsqueda de los activos estratégicos.