6 julio 2021

MIGRACIÓN DIGITAL: EL GRAN RETO DEL LÍDER 4.0

Por Florinda Pargas Gabaldón.

Como todo proceso de cambio y transformación, la migración digital genera grandes oportunidades, pero también brechas que agravan las desigualdades, dependencias, vulnerabilidades y aislamiento. La disrupción activa una crisis, retos y desafíos que deben ser abordados y confrontados. Las instituciones, las empresas, los individuos, todos nos encontramos ante la necesidad de la migración digital sin demora, analizando con prudencia el riesgo de las decisiones que se tomen, para avanzar hacia nuevos escenarios, sin dejar a nadie atrás. Es una larga e incierta travesía, un viaje a nuevos horizontes, que requiere nuevos estilos de liderazgos, empáticos e inspiradores.

Los líderes empresariales y sociales necesitan desarrollar nuevas habilidades y capacidades para responder a los actuales desafíos planteados por un nuevo entorno digital, global y dinámico. Nuevas herramientas y estrategias, nuevos mapas y brújulas, para emprender este nuevo camino migratorio:

Pensamiento 4.0: Comprender el contexto histórico que estamos viviendo, el nuevo modelo de pensamiento que está cambiando todo el funcionamiento social, productivo y cultural del planeta. Para conocer mas de este nuevo paradigma te invito a leer mi nuevo ebook

Foco Estratégico: Los líderes necesitan una perspectiva clara de su situación presente, su entorno, contexto, conocer las tendencias para poder aplicar acciones a corto y mediano plazo, que permitan avanzar a la posición que desea obtener en un largo plazo. La tecnología permite, en este sentido, aprovechar su capacidad de análisis de un gran volumen de datos para elaborar predicciones que permitan tomar decisiones asertivas. Una visión prospectiva, para adoptar y adquirir conocimientos tecnológicos y analíticos (estratégico y predictivos), como parte fundamental de su éxito. El liderazgo prospectivo, como lo señalo en mi artículo.

Agilidad mental y de comprensión: La era digital ha acortado los plazos. Se necesita de profesionales rápidos en sus respuestas, que sepan afrontar los retos y crisis de forma inmediata y que sean capaces de asimilar un gran volumen de datos en un corto plazo de tiempo. Adaptarse a este nuevo entorno con interés y ganas por aprender e identificar las nuevas tendencias que pueden traer consigo nuevos retos y oportunidades, a mediano y largo plazo.

Confianza y transparencia:  Los líderes deben aprender a manejar la incertidumbre, especialmente ahora que avanza tan rápido la tecnología sin saber si el rumbo adoptado permitirá abrazar los beneficios buscados a través de ella: mayor productividad y mejores resultados. Probar cosas nuevas supone asumir riesgos y aprender de los errores. La transparencia es un factor clave en la era digital y autenticidad permite a los directivos convertirse en auténticos líderes y revierte en un aumento de la confianza y compromiso de los empleados con la compañía.

Empatía: Las nuevas generaciones están impulsando la creación de ambientes sanos, colaborativos y bien comunicados. La atracción de nuevo talento, líderes que sepan conectar con sus equipos, que sean conocedores de sus problemas y necesidades, con planes que impacten en la comprensión del ecosistema empresarial. Mientras más frecuente sea el uso de la tecnología y la distancia física, más necesario será hacer el trabajo más humano y cercano emocionalmente.

Para asumir este nuevo viaje, esta nueva migración digital los líderes necesitarán utilizar nuevas habilidades y desarrollar todas sus capacidades, inversión en planes de formación, soluciones tecnológicas, constancia y disciplina, para llevar a sus organizaciones y comunidades a estos nuevos escenarios, activar exitosamente los modelos de negocios que las economías digitales globalizadas están requiriendo. Avanzar juntos es la clave.

¿Te animas a enfrentar este nuevo reto y asumir un liderazgo 4.0?

Te invito a conocer mi Programa de Liderazgo Gerencial 4.0

Te escucho, te abrazo, te acompaño.

Florinda Pargas Gabaldón

Compartir:

Comentarios:

427 comentarios

  13. Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?

    Responder

  22. Quando tiver dúvidas sobre as atividades de seus filhos ou a segurança de seus pais, você pode hackear seus telefones Android em seu computador ou dispositivo móvel para garantir a segurança deles. Ninguém pode monitorar o tempo todo, mas há um software espião profissional que pode monitorar secretamente as atividades dos telefones Android sem alertá-los.

    Responder

  62. I haven’t checked in here for a while since I thought it was getting boring, but the last several posts are great quality so I guess I will add you back to my everyday bloglist. You deserve it my friend 🙂

    Responder

  63. Hi! Someone in my Myspace group shared this website with us so I came to give it a look. I’m definitely enjoying the information. I’m bookmarking and will be tweeting this to my followers! Excellent blog and terrific design.

    Responder

  65. Whats up this is kind of of off topic but I was wanting to know if blogs use WYSIWYG editors or if you have to manually code with HTML. I’m starting a blog soon but have no coding expertise so I wanted to get guidance from someone with experience. Any help would be greatly appreciated!

    Responder

  69. What i don’t understood is actually how you are not actually much more well-liked than you may be now. You are very intelligent. You realize therefore significantly relating to this subject, made me personally consider it from numerous varied angles. Its like men and women aren’t fascinated unless it’s one thing to do with Lady gaga! Your own stuffs excellent. Always maintain it up!

    Responder

  74. The next time I learn a weblog, I hope that it doesnt disappoint me as much as this one. I imply, I do know it was my option to read, however I actually thought youd have something attention-grabbing to say. All I hear is a bunch of whining about something that you could possibly repair if you werent too busy in search of attention.

    Responder
  139. Pingback: sex
  152. Pingback: sex
  153. Pingback: porn
  168. Pingback: sex historie
  249. Pingback: hardcore porn

  265. I am curious to find out what blog system you have been working with? I’m having some minor security issues with my latest blog and I’d like to find something more safe. Do you have any recommendations?

    Responder

  344. Aw, this was a really nice post. In thought I wish to put in writing like this additionally – taking time and precise effort to make an excellent article… but what can I say… I procrastinate alot and on no account seem to get one thing done.

    Responder

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Buscar
Te puede interesar:
¡Sígueme en mis redes sociales!
Florinda Pargas Gabaldón • 2021

Menú